Tele-Mark A/S havde for nyligt besøg af Arbejdstilsynet, ret præcis 10 år efter deres sidste kontrol i august 2014. (Læs mere om dette besøg i vores nyhed fra august 2014).
I en branche, hvor arbejdet kan være psykisk krævende, prioriterer vi hos Tele-Mark A/S medarbejdernes arbejdsmiljø, trivsel og arbejdsglæde højt. Vores ambition er klar: Vi vil være den bedste arbejdsplads i telemarketingbranchen. Et sundt arbejdsmiljø er afgørende for vores fælles velbefindende, og styrker både engagement, motivation og evnen til at fastholde medarbejdere. Når vi trives, skaber det en positiv atmosfære, som fører til bedre fællesskab, højere anciennitet, højere kvalitet i arbejdet, gladere kunder og i sidste ende en stærkere bundlinje. Det er egentlig ikke raketvidenskab.
Arbejdstilsynets seneste besøgsrapport uden anmærkninger viser, at vi er på rette vej. Vi er dog bevidste om, at arbejdsmiljøet altid kan forbedres, og at kravene og behovene ændrer sig over tid. Derfor vil vi fortsat have stor fokus på at udvikle vores arbejdsmiljø. For at sikre, at vi hele tiden får relevant feedback, gennemfører vi regelmæssige medarbejdertilfredshedsundersøgelser – senest i foråret 2024.
