8,2 års genomsnittlig anställningstid på Tele-Mark A/S, enligt LinkedIn – är det den högsta i branschen?
LinkedIn har en Premium-funktion som visar insikter om företag. Detta inkluderar den genomsnittliga anställningstiden för nuvarande och tidigare anställda som kan hittas på LinkedIn.
Vi noterar, som bilden från LinkedIn visar, att vi på Tele-Mark A/S har en genomsnittlig anställningstid på 8,2 år. Ett antal som vi arbetar hårt för att bibehålla och öka varje dag, då erfarna medarbetare har en mycket hög inverkan på de resultat vi skapar för och tillsammans med våra kunder. Faktum är att vi inte kan se något som har samma höga betydelse. Därför är det ett av våra absolut viktigaste fokusområden, och ett värde som de kunder som väljer oss värdesätter mycket högt.
Lång erfarenhet är förmodligen viktigt i de flesta branscher och företag. Hos oss finns det säkerligen otaliga fördelar: De erfarna vet när ett samtal ska sluta; De erfarna medarbetarna levererar rätt resultat snabbare när en ny kund börjar; De erfarna medarbetarna gör inte beslutsfattarna i andra änden av telefonen upprörda; De erfarna medarbetarna förstår att kunderna inte kör till andra änden av landet för ”skojs skull”. De erfarna medarbetarna är helt enkelt bättre på att identifiera och nå rätt beslutsfattare; De erfarna ser till att inlärningskurvan för nya medarbetare är brantare; De erfarna har mycket bättre kontroll över geografi och kalender; och säkerligen mycket mer. Det är verkligen sant, som golfspelaren Gary Player en gång sa: ”Ju mer jag övar, desto mer tur får jag”.
Så hur ser det ut för branschen?
Vi har tillåtit oss att göra lite ovetenskaplig konkurrentundersökning av just det numret, helt enkelt för att se vad normen är bland vad vi anser vara de andra seriösa aktörerna på marknaden. Den genomsnittliga anställningstiden här är 2,4 år. I sig självt ett bra antal, med tanke på branschens rykte.