Tele-Mark A/S forlænger sponsoraftale med Bakken Bears for 2024-2025 sæsonen

    Tele-Mark A/S er stolte over at kunne meddele, at vi har forlænget vores sponsoraftale med Bakken Bears for 2024-2025 sæsonen. Efter et succesfuld samarbejde i den forgangne sæson, ser vi frem til at fortsætte vores støtte til Danmarks mest vindende basketballklub.

    Bakken Bears har gennem årene bevist sig, som det vel nok mest velspillende hold og professionelle basketballklub. Deres imponerende præstationer strækker sig ikke kun til nationalt niveau, men også internationalt, hvor de konkurrer i FIBA Europe Cup og/eller Basketball Champions League. Her spiller de op med nogle af Europas stærkeste hold, og leverer præstationer på højeste niveau. Deres dedikation og seriøsitet til sporten harmonerer perfekt med Tele-Mark A/S’ mission om at levere møder med kvalitet på højeste niveau.

    Mads Elefsen Kudsk fra Tele-Mark A/S, udtaler:

    “Vi er utroligt begejstrede for at kunne fortsætte vores samarbejde med Bakken Bears. Vores værdigrundlag og seriøsitet flugter 100 % med dem vi vælger at sponsorerer. Bakken Bears er for basketball hvad Tele-Mark A/S er for BtB mødebooking – en standard for dedikation og perfektion, og en klippefast tro på, at de bedste resultater, skabes gennem vedvarende indsatser og træning.

    Samarbejdet med Bakken Bears giver Tele-Mark A/S mulighed for at støtte en sport, der samler mennesker på tværs af alder og baggrund. Gennem vores sponsorat ønsker vi at bidrage til klubbens fortsatte succes og udvikling, både på og uden for banen. Desuden giver samarbejdet vores kunder, og ikke mindst vores ansatte og deres familier en enestående mulighed for at komme ud at overvære noget seriøs godt basketball.

    Vi glæder os til at følge Bakken Bears i den kommende sæson og til at være en del af deres rejse mod nye triumfer.

    Tele-Mark A/S – Stolt sponsor af Bakken Bears

    Andreas Holst

    20 og 10 års jubilæum indenfor få dage.

    Disse dage er betydningsfulde hos Tele-Mark A/S, da vi har fejret to bemærkelsesværdige jubilæer.

    Først har vi Ann, en af vores mest erfarne BtB kontaktformidlere, som har været en uvurderlig del af Tele-Mark A/S i hele 20 år. Hendes ekspertise inden for BtB mødebooking er uovertruffen, og hendes lange erfaring har gjort hende til en uvurderlig ressource for virksomheden, vore kolleger og ikke mindst hendes kunder. Få dage efter fejrede vi at Mariann har været her i 10 år. I den forbindelse er det bemærkelsesværdigt at Mariann bl.a. har haft de samme to kunder igennem hele denne tid.

    Vores erfaring er at når man i vores branche ansætter nye medarbejdere, så tager det ofte nogen tid at konstatere, om vedkommende har de helt rette evner, og hvilken kompleksitet af opgaver de kan løse. Det har en direkte konsekvens for de ”nye” medarbejderes kunders oplevede kvalitet. Netop i årene fra vores grundlæggelse i 1989 og frem til 2003 kæmpede vi hos Tele-Mark A/S med en tårnhøj medarbejderomsætning. Utallige studerende ind, utallige studerende ud. Resultatet heraf var, at vores evne til at akkumulere erfaringer og kompetencer ikke var til stede.

    Vi tog derfor for 21 år siden den beslutning, at vi skulle blive bedre til at fastholde de dygtigste, langt bedre. Konkret satte vi os det klare mål, at vi skulle blive branchens bedste til netop det, målt på anciennitet. En forudsætning for at nå det mål, var at indstille rekrutteringen af studerende og deltidsansatte.

    Målet blev nået for flere år siden, og ifølge LinkedIn er vi stadig i førertrøjen. LinkedIn angiver virksomhedsstatistik, på de forskellige virksomheders firmaprofiler, bl.a. på de medarbejdere som angiver de er ansat i virksomheden. I skrivende stund er Tele-Mark A/S gennemsnitlige ansættelsesår hele 8,2 – branchens suverænt højeste.

    Når Tele-Mark A/S’ medarbejdere med godt 8 års gennemsnitlig ansættelsestid booker møder, så har vi, for mange år siden konstateret, at hver enkelt medarbejder er dygtig nok, til at være en langsigtet del af Tele-Mark A/S, og det viser erfaringen, at vore kunder sætter stor pris på og belønner ved fortsat at være kunde.

    En noget uventet henvendelse fra Kriminalforsorgen åbner nye døre

    Det startede som en almindelig dag på Tele-Mark A/S, indtil en mail fra omstillingen nåede Mads’ indbakke. Den korte meddelelse om at kontakte Kriminalforsorgen udløste spekulationer. Aldrig før havde Tele-Mark A/S eller Mads fået sådan en henvendelse. Var der nogen i familien, der havde gjort noget dumt? Måske var det noget med en ansat, som han skulle forholde sig til?

    Lidt nervøs ringede Mads retur til Kriminalforsorgen uden at ane, hvad han kunne forvente. Heldigvis blev alle bekymringer hurtigt aflivet, da samtalen afslørede, at Kriminalforsorgen ønskede at udforske muligheden for et spændende samarbejde med en virksomhed som Tele-Mark A/S. Jan fra Kriminalforsorgen delte visionen om, at et eventuelt samarbejde ville kunne være medvirkende til at optimere indsatserne for at blive ved med at få relevante arbejdsopgaver ind til de indsatte, og pludselig blev Mads’ frygt for en uønsket situation erstattet af begejstring og en grad af stolthed.

    Det viste sig, at Jan havde fået inspirationen til samarbejdet fra en relation i sit netværk, der igennem længere tid har samarbejde med Tele-Mark A/S. Ideen om at tilføre professionel mødebooking til processen med at finde mere arbejde til de indsatte, blev i starten mødt med en vis skepsis i Kriminalforsorgen, men som Jan siger med et smil, “en lidt skæv ide, kan nogle gange føre til banebrydende resultater.”

    Efter at have overvundet tvivlen traf ledelsen beslutningen om at teste det af. Tele-Mark A/S blev udvalgt til at være den foretrukne partner til opgaven. Dette markerede begyndelsen på en usædvanlig alliance, hvor en grundigt uddannet Tele-Mark A/S kontaktformidler fik til opgave at være den første kontakt til potentielle samarbejdspartnere på vegne af Kriminalforsorgen.

    Den første lille runde i Nordjylland er netop afsluttet, og resultatet har overgået alle forventninger. Jan, der har stået i spidsen for møderne, deler med tilfredshed, “Vi har haft omkring 20 møder, og kun på ét af dem, har vi ikke fået arbejde med hjem. Det har virkelig gjort indtryk i hele organisationen, og helt op i departementet.”

    Jan, der først følte sig som en “lidt skør idémager,” er nu fortrøstningsfuld. “Da jeg først lancerede ideen, var det næsten som om, de alle sammen tænkte, at jeg burde indsættes for at få den idé. Men nu, nu hvor vi har konstateret, at det har en meget positiv effekt, der overstiger alle forventninger, så er der ingen der længere tænker det. Resultaterne har entydigt vist at samarbejdet skal rulles ud i løbet af Q1 2024” afslutter han.

    Mads supplerer: ”det har været noget anderledes for os, at ringe for Kriminalforsorgen. Normalt er en af udfordringerne ved at arbejde med BtB mødebooking, at blive stillet igennem til de rette beslutningstagere. Det er helt modsat, når vi ringer på vegne af Kriminalforsorgen; der bliver ikke stillet spørgsmål, bare stillet igennem. Det har vi vist aldrig prøvet før”, slutter Mads.

    Tele-Mark A/S og samtlige ansatte er oprigtig stolte over, at vores skønne arbejdsplads får henvendelser fra, og kan servicere organisationer som Kriminalforsorgen. Det hjælper på selvforståelsen hos os, som hver dag står op, og går på arbejde for at yde det ypperste for vores kunder, samtidig med at vi arbejder i en branche, som mest er kendt for meget negativt.

    Tele-Mark A/S indgår spændende sponsorpartnerskab med Bakken Bears!

    Telemarketing bureau

    Det er med glæde, at vi kan meddele, at Tele-Mark A/S er blevet sponsor for Bakken Bears! Dette spændende partnerskab markerer begyndelsen på en fantastisk rejse sammen.

    Der er i hvert fald et iøjnefaldende lighedspunkt mellem den måde, Bakken Bears arbejder med basketball, og den måde, Tele-Mark A/S arbejder med BtB-mødebooking. Hos Bakken Bears er ambitionen at være det bedste basketballhold i Danmark, hvilket betyder, at de kun indgår kontrakter med de allerbedste i jagten på mesterskaber. På samme måde forholder det sig hos Tele-Mark A/S, hvor vi i bestræbelserne på at fastholde vores position som et af landets absolut førende BtB-bureauer, ansætter og fastholder de bedste fuldtids mødebookere. Dette sikrer, at vi kan levere de resultater, som vores kunder med rette forventer.

    Som sponsor og samarbejdspartner ser vi frem til at arbejde tæt sammen med Bakken Bears og deres fantastiske hold. Vi håber at kunne være med til at skabe uforglemmelige øjeblikke og oplevelser for klubbens fans.

    Vil du opleve absolut topbasketball, så sig endelig til!

    Sommerstatus fra Tele-Mark A/S

    I ugerne 28, 29 og 30 holder Tele-Mark A/S sommer lukket

     

    Vi ønsker alle ansatte en fantastisk sommer, og en kæmpe stor tak, for de uvurderlige indsatser, der som altid ydes for kunderne. Det gør en kæmpe forskel – som vi så ofte snakker om.

     

    Vi ønsker ligeledes alle vore kunder en fantastisk sommer. En stor tak til alle nye kunder, for at have modet til at prøve Tele-Mark A/S af. Også en tak til alle faste kunder, for fortsat at lade Tele-Mark A/S være, den første kontakt til jeres potentielle, små eller tabte kunder. Det er en enorm tillid at vise os, og ikke mindst jeres kontakformidler(e) her hos Tele-Mark A/S.

    Vi rådgiver altid vore kunder til at fylde sælgernes kalendere op, allerede fra den første uge efter deres ferier. Hver uge uden møder, svarer til godt 2% af et arbejdsår, som normalt er omkring 45-46 uger. Der er således ingen tid at spilde i jagten på salgsbudgetterne. Derfor oplevede vi også i år enorm travlhed lige til den sidste dag.

    Når vi vender tilbage fra ferien i uge 31 og ugerne frem, står der et rekordantal helt nye kunder klar til at komme i gang hos os. Det er vi utrolig stolte over. Det indikerer måske, at flere vælger at sætte sejl, når det blæser. Men måske fortæller det også noget om, at Tele-Mark A/S tilgang, koncept og kompetencer, er mere relevante end aldrig før.  Det er vi i hvert fald overbeviste om.

     

    Det er en kendsgerning, at hvis efterspørgslen viger, og man gør tingene på samme vis som i går, så får man mindre end i går. Derfor vil det formodentlig kræve, at man gør noget mere eller noget andet, for blot at opretholde niveauet. Det er en af de ting, vi mærker hos Tele-Mark A/S. Hvis du og din virksomhed gerne vil høre mere om det efter ferien, er I velkomne til at kontakte os på telefonnummer 70 237 238 eller via ee-mail mk@tele-mark.dk.

     

    Den øgede interesse, vi oplever, betyder, at det nu er muligt at blive en del af landets dygtigste og med sikkerhed mest erfarne team, med en gennemsnitlig anciennitet på 8,4 år (ifølge LinkedIn pr juli 1.7 2023). Vores team servicerer nogle af landets og verdens absolut mest spændende virksomheder og brands med kompleks BtB mødebooking.

     

    Derfor har vi åbninger til én, måske to, vellkvalificerede kontaktformidlere. Vi opfordrer derfor de dygtigste og mest erfarne kontaktformidlere, som ønsker en løn, der modsvarer den forskel, de gør, til at søge stillingen hos Tele-Mark A/S. Start med at sende en e-mail, hvor du forklarer, hvorfor vi skal ansætte netop dig. Send den til: job@tele-mark.dk

    TELE-MARK A/S ØNSKER ALLE EN RIGTIG GOD SOMMER…

    Hvad gør din virksomhed, hvis markederne viger? sætter I sejl, eller venter I på bedre tider?

    I tider med nedgang og faldende efterspørgsel, oplever vi hos Tele-Mark A/S, at flere nye og eksisterende kunder sætter nye og flere sejl sammen med os, frem for at lade sig overvælde af markedernes udfordringer og vente på bedre tider. Det kan specielt i nedgangstider være afgørende at være proaktiv og mere opsøgende, netop for at identificere de muligheder, som ikke kommer ”af sig selv”. En god løsning kan netop være, at gøre noget mere eller noget andet. Gør man det samme, vil man måske opleve at resultaterne viger, grundet nedgangen. En tendens der endda kan forværres, hvis ens konkurrenter vælger at gøre noget mere eller noget andet. Derfor er vores bedste råd, i sådan en situation at sætte sejl.

    En løsning som vi hos Tele-Mark A/S ved, der virker, er et øget fokus på at hjælpe virksomhedens dygtige sælgere til at maksimere tiden i marken. Netop det har vi hos Tele-Mark A/S specialiseret og udviklet os i igennem de seneste 34 år, de seneste 31 år endda med Allan Falch, Partner i Tele-Mark A/S, i spidsen med ansvaret for vores tilgang og koncept.

    Tele-Mark A/S’ koncept bør desuden overvejes af nedenstående årsager:

    1. Direkte kontakt og opbygning af relationer: Tele-Mark A/S giver jer mulighed for at etablere direkte kontakt med potentielle kunder. Ved at kommunikere personligt kan I opbygge og styrke relationerne. Dette er især vigtigt i en nedgangsperiode, hvor konkurrencen er intens, og det kan være svært at skabe interesse og tiltrække nye kunder.
    2. Identifikation af muligheder: Selv i en økonomisk nedgang er der stadig potentielle muligheder og segmenter, der kan være mere modstandsdygtige over for markedets påvirkninger. Tele-Mark A/S giver mulighed for at undersøge og identificere disse muligheder ved at kontakte potentielle kunder og undersøge deres behov og udfordringer. Ved at være proaktiv og opsøgende kan I opdage nye markeder eller målgrupper, der stadig efterspørger jeres produkter eller tjenester.
    3. Skræddersyet kommunikation: Tele-Mark A/S muliggør en skræddersyet og personlig kommunikation med kunderne. I kan præsentere deres produkter eller tjenester på en overbevisende måde, besvare spørgsmål, afhjælpe tvivl og adressere kundens specifikke behov. Dette kan hjælpe med at opbygge tillid og differentiere jer fra konkurrenterne, hvilket er særligt vigtigt i en tid med økonomisk usikkerhed.
    4. Indsamling af feedback: Tele-Mark A/S giver mulighed for at indsamle værdifuld feedback fra kunderne. Ved at stille spørgsmål, lytte til kundernes bekymringer og indsamle deres meninger kan virksomhederne opnå vigtig indsigt i markedstrends, ændrede behov og konkurrencefordelene. Denne feedback kan hjælpe med at justere jeres strategi, tilpasse produkter eller tjenester og styrke kunderelationerne.
    5. Kosteffektivitet: Tele-Mark A/S kan være en relativt omkostningseffektiv metode sammenlignet med andre former for markedsføring. Det kræver ikke store investeringer i infrastruktur eller markedsføringsmateriale. Ved at bruge telefonen samt erfarne og kompetente kontaktformidlere, kan I nå ud til et stort antal potentielle kunder på kort tid og potentielt generere salgsmuligheder og indtægter.

     

    Ønsker du og din virksomhed at sætte sejl, og kan du se at Tele-Mark A/S og vore værdier harmonerer med jeres, så kontakt os gerne for en aldeles uforpligtende snak. Tele-Mark A/S kan være et godt match, hvis det betyder mest at vore medarbejdere med en LinkedIn profil har 8,2 års anciennitet, er voksne, kvalificerede, veluddannede, på fuld tid, fastlønnede og at vores best practice er udviklet igennem mere end 34 år, frem for at være billigst, for det er vi nok ikke, med mindre man kigger på prisen pr omsat krone vundet ved samarbejdet.

     

    Vil du høre mere, så kontakt Partner Mads Elefsen Kudsk, på 70237238 eller mk@tele-mark.dk

    8,2 års gennemsnitlig ansættelsestid hos Tele-Mark A/S, ifølge LinkedIn – er det branchens højeste?

    På LinkedIn er der en Premium feature, som viser indsigt om virksomheder. Her fremgår blandt andet den gennemsnitlige ansættelsestid blandt nuværende og tidligere ansatte, som er at finde på LinkedIn.

    Skærmbillede 2023-03-29 kl. 09.46.06

    Vi konstaterer, som billedet fra LinkedIn viser, at vi hos Tele-Mark A/S har en gennemsnitlig ansættelsestid på 8,2 år. Et tal som vi hver dag arbejder hårdt for at fastholde og øge, idet erfarne medarbejdere har meget høj indflydelse, på de resultater vi skaber for og sammen med vore kunder. Rent faktisk kan vi ikke få øje på noget, som har samme høje betydning. Derfor er det et af vore absolut væsentligste fokusområder, og en værdi som de kunder der vælger os, vægter meget højt.

    Stor erfaring er formodentlig vigtig i langt de fleste brancher og virksomheder. I vores er der i hvert fald utallige gevinster: De erfarne ved hvornår en samtale bør slutte; De erfarne medarbejdere leverer hurtigere de rigtige resultater, når en ny kunde går i gang; De erfarne medarbejdere får ikke gjort beslutningstagerne i den anden ende af røret sure; De erfarne medarbejdere har forståelse for at kunder ikke kører til den anden ende af landet for ”sjovt”. De erfarne medarbejdere er bare bedre til at identificere og komme ind til de rigtige beslutningstagere; De erfarne sikrer at nye medarbejderes indlæringskurve er stejlere; De erfarne har langt bedre styr på geografi og kalender; og helt sikkert meget mere. Det forholder sig helt sikkert, som golfspilleren Gary Player en gang sagde, ”Jo mere jeg øver, jo heldigere er jeg”.

    Hvordan ser det mon så ud for branchen?

    Vi har tilladt os at lave en lille uvidenskabelig konkurrent undersøgelse af netop det tal, simpelthen for at se, hvad normen er, blandt det vi betragter, som de øvrige seriøse spillere i markedet. Den gennemsnitlig ansættelsestid er her 2,4 år. I og for sig et flot tal, branchens ry taget i betragtning.

    Så blev det atter december, således også hos Tele-Mark A/S

    Atter blev det 1. december, og hos Tele-Mark A/S fejrer vi december med de faste traditioner; Pakkekalender hvor alle medbringer én fin gave, og hver arbejdsdag i december udtrækkes der så et antal kolleger, som vælge en af de mange dejlige gaver.  Desuden har vi alle fået chokoladekalendere, Juletræet er pyntet i fællesskab, med vejledning fra Mette, som også har stået for det meste andet julebelysning. Dertil kommer de flotteste 2 juledekorationer, som vores altid kreative kollega Mariann for 8. gang traditionen tro står for, denne gang i samarbejde med Hye’s blomster terapi.

    Således er vi alle og vores skønne domicil, helt klar til årets julefrokosts, som vi afholder i morgen.

    Tele-Mark A/S ønsker alle en rigtig glædelig og hyggelig december.

    Mødebooker i telemarketingbureau

    Tele-Mark A/S Opgraderer samarbejdet med Skanderborg Aarhus Håndbold.

    Tele-Mark A/S har i en lang årrække bakket op om elitehåndbolden i Aarhus, ved at være sponsor i Århus Håndbold. Det var således helt naturligt for os, at bakke op om fusionen mellem Skanderborg og Aarhus, som jo blev til Skanderborg- Aarhus håndbold med starten af sæsonnen 20-21. Efter en helt forrygende sportslig første sæson, hvor holdet endte som nr. 4 i grundspillet, og derfor kvalificerede sig til Europa, har Tele-Mark A/S valgt at intensivere samarbejdet betragteligt, vi har således erstattet vores to årige Top Partner sponsorat, med et toårigt Premium Partner sponsorat. Vi ser meget frem til at følge holdet endnu tættere, og ikke mindst glæder vi os til at skulle med holdet til Berlin d. 5.-6. december hvor Füchse Berlin venter i EHF European League.

    Tele-Mark A/S er stadig Skanderborg-Aarhus håndbolds samarbejdspartner indenfor BtB mødebooking, hvor vi således er nye sponsorers første oplevelse med Skanderborg Aarhus Håndbold. Et samarbejdet der blev startet op for mange år siden i Århus håndbold. Vi er umådelig stolte over at vi igennem så mange år har repræsenteret tophåndbolden i Aarhus, på den måde. Og ikke mindst over den succes Skanderborg Aarhus Håndbold har med at tegne nye sponsorer.

    Måtte du ønske at komme med til et VIP arrangement med herre håndbold fra en af verdens absolut bedste ligaer, så kontakt os endeligt.

    Tele-Mark A/S har i mere end 15 år hjulpet en lang række professionelle sportsklubber, med at skabe kontakt til erhvervslivet i netop deres områder. Vil du høre mere om, hvorledes vi kan hjælpe din klub, forening eller virksomhed, så kontakt os endelig på 70 237 238.

    Tele-Mark A/S indsats bidrager væsentligt til at Business Club Aarhus runder stor milepæl.

    I løbet af 2011, efter at Tele-Mark A/S var blevet medlem i Business Club Aarhus, valgte Business Club Aarhus og Kirstine Lystager at teste Tele-Mark A/S af, i forhold til at rekruttere nye medlemmer til foreningen, som på det tidspunkt talte godt 80 medlemmer. Michael Laursen, kontaktformidler hos Tele-Mark A/S, blev sat grundigt ind i projektet og gennemførte testen. Det viste sig hurtigt, at der var fin interesse for medlemskaber i Aarhus netværket.

    Her godt 10 år efter, har vi kørt en 3-4 spændende rekrutteringskampagner sammen, med Michael ved røret, og netop i december 2021 rundede vi sammen den milepæl klubbens bestyrelse havde sat; 200 medlemmer. Rent faktisk rundede foreningen i går netop 202 medlemmer – og der er en række uafklarede dialoger, som afklares over de næste 5-6 måneder. Så mon ikke tallet stiger yderligere.

    Kirstine Lystager fra business Club Aarhus var i dag forbi Tele-Mark A/S med denne flotte gave til Michael, som tak for at han igennem mere end 10 år, har gjort en ikke ubetydelig indsats for at medlemstallet er gået fra godt 80 til lige nu 202 interessante medlemmer. Det er virkelig imponerende.

    Michael er endnu et bevis på, hvad der for alvor betyder noget, når en partner i vores branche skal vælges, nemlig at partneren har fuldtidsansatte medarbejdere med lang anciennitet. Det er helt ærligt langt vigtigere for netto resultatet og gevinsten ved samarbejdet, end den lavere pris man kan købe det til, hvis man vælger et bureau med medarbejdere uden synderlig anciennitet.

    Hos Tele-Mark A/S har vi pt ”i flokken” af kontaktformidlere, hele 9 kontaktformidlere, som har været ansat her i mellem 7 og snart 19 år på fuld tid – netop én af forklaringerne på vores og vores kunders succes i samarbejdet.

    Vil du høre mere herom, så kontakt os på 70 237 238.

    Hvis du vil vide mere om Business Club Aarhus og foreningens forrygende spændende arrangementer, så kik ind på www.businessclubaarhus.dk.F.eks. får netværket i januar 2022 besøg af både Steffen Brandt fra TV2 og Kasper Hjulmand, landstræner for Danmarks herrelandshold.

    Michael laursen skaber leadgenerering hos telemarketingbureau